Diante das novas necessidades do mercado e da economia, as empresas estão mudando a perspectiva de liderança e desenvolvimento dos líderes. O antigo modelo vem perdendo espaço para uma capacitação voltada para o autoconhecimento, desenvolvimento… Continue Reading
De acordo com a pesquisa Stress no Brasil, do Instituto de Psicologia e Controle do Stress, 34,26% dos brasileiros estão vivendo um nível de estresse extremo. No que diz respeito aos profissionais em cargos de… Continue Reading
O feedback revela os pontos positivos de uma pessoa ou grupo e lhe dá oportunidades de melhoria. Ele tem a finalidade de aprimorar o desempenho das equipes, fazendo-as evoluir, e, consequentemente, contribuindo para evolução da… Continue Reading
É possível perceber que, atualmente, as pessoas estão cada vez mais atentas a questões socais, mais engajadas e menos tolerantes à desigualdade e ao preconceito. Certamente, esse comportamento afeta todos os âmbitos da sociedade, como… Continue Reading
Quando as notícias mostram uma lista de empresas que estão alcançando grande sucesso no mercado, você certamente imagina: qual é o segredo para atingir estes resultados? O sucesso é uma combinação de fatores, mas algo… Continue Reading
A partir da década de 80, o tema Cultura Organizacional passou a ocupar maior espaço em pesquisas, cursos, publicações etc., sendo um dos grandes marcos dessa notabilidade a publicação do assunto nas revistas Administrative Science… Continue Reading
A motivação dos colaboradores se tornou uma arma poderosa para a otimização das atividades da empresa. Além de contribuir para o melhor desempenho das funções, tem forte impacto sobre a construção da cultura organizacional, em… Continue Reading
Alugar um escritório, contratar os primeiros funcionários, criar um bom planejamento estratégico. Parece que todo empreendedor segue a mesma cartilha na hora de criar o seu negócio. Mas será que só isso basta para ter… Continue Reading
Os gestores sempre esperam boas atitudes de seus funcionários - como honestidade, forte senso de justiça e integridade - e vice-versa. Mas então porque essa expectativa muitas vezes acaba se frustrando no dia-a-dia das empresas?… Continue Reading
As relações humanas são extremamente complexas. E, no ambiente corporativo, as pessoas devem interagir e trabalhar em conjunto para o sucesso das atividades — entretanto, muitas vezes isso não acontece. Conflitos e desentendimentos ocorrem, e,… Continue Reading
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