Empresas e pessoas sob nova consciência.

A Elos 360 é uma empresa especializada no desenvolvimento de pessoas e na evolução de organizações que querem atuar com maior saúde, adaptabilidade e impacto positivo neste mundo complexo, dinâmico e que precisa de mudanças emergentes.

Acesse Conteúdos Transformadores

Ebooks e infográficos para ajudar na evolução e inovação da sua empresa.

Alguns Clientes

Fazendo diferente para fazer a diferença

+20 anos

de experiência de mercado

+150 mil

pessoas impactadas e transformadas

+10 mil

trabalhos realizados

+18 anos

servindo a rede Magalu

A sua empresa (ou área) possui alguma dessas necessidades?

Quero que a minha empresa, área ou time (squad) atue de forma mais ágil, dinâmica, flexível, inovadora e adaptativa (orgânica). Quero mudar a cultura da minha empresa ou fortalecer uma cultura de ética, humanizada, consciente, saudável e inovadora. Preciso engajar melhor as pessoas no sucesso da empresa para que elas ajam com mais auto-responsabilidade e iniciativa. Quero equipes e áreas trabalhando de forma colaborativa, integrada e alinhada aos objetivos comuns. Preciso melhorar o clima da minha empresa ou de uma área específica para fortalecer um ambiente de confiança e união. Quero que minha empresa cresça de forma saudável e alinhada e que meus líderes sejam exemplos multiplicadores para todos.
Quero uma comunicação interna mais alinhada e reuniões mais produtivas e saudáveis. Preciso que minha área de gente seja mais estratégica, humanizada e transformadora. Preciso resolver algumas crises e conflitos específicos. Preciso de ajuda para uma tomada de uma decisão estratégica. Preciso preparar as pessoas para mudanças internas e oferecer suporte para uma transformação sem resistências ou boicotes. Preciso de um diagnóstico sistêmico para entender causas reais dos problemas que se repetem e não se solucionam. Preciso iniciar um processo de sucessão na minha empresa.

Conheça a Elos 360 e descubra as causas e as soluções para a saúde, o crescimento e a evolução das pessoas, empresa e todo o ecossistema.

  • Crie senso de pertencimento, auto-gestão e engajamento genuíno.

  • Construa relações mais saudáveis, colaborativas e de confiança.

  • Transforme os erros, os conflitos e o sofrimento em oportunidades de crescimento, inovação e evolução.

  • Tenha uma comunicação autêntica, empática, alinhada e fluída.

  • Aja e tome decisões mais acertadas, ágeis e conscientes.

  • Amplie o resultado e o impacto positivo em todo o seu sistema.

Seja uma empresa melhor para o mundo.

O que a Elos 360 pode oferecer à você e sua empresa?

Transformação de pessoas, líderes e agentes multiplicadores

Para serem protagonistas conscientes e multiplicadores eficientes e inspiradores.

Evolução da cultura, gestão e clima da empresa

Para criar relações saudáveis e um campo relacional seguro e de confiança que incentive a colaboração e o engajamento para o bem comum.

Inovação da estrutura organizacional e do formato das reuniões

Para criar um campo estrutural orgânico que permita trabalhar de forma mais descentralizada, colaborativa, alinhada, ágil, dinâmica e em constante evolução.

em parceria com

Como a Elos 360 pode ajudar você e a sua empresa?

Mentoria Sistêmica

Presencial ou Virtual

Encontros de Desenvolvimento

Presencial ou Virtual

Cursos e Palestras

Presencial ou Virtual

Depoimentos Inspiradores

Assista o Depoimento

"O que me tirava as noites de sono mesmo era como é que eu poderia crescer sem perder a alma.

Passei a entender que quando a pessoa tem oportunidade e quer, quando você aumenta o nível de consciência dela para ela ser protagonista dela mesma e assumir o seu próprio plano de carreira, de assumir a sua vida ela aprende o operacional e foi aí que nós trabalhamos com a Monica da Elos 360 há muitos anos.

Eu acredito profundamente neste trabalho e tenho bastante alegria de falar deste trabalho maravilhoso que a Monica faz que é de aumentar o nivel de consciência das pessoas."

Luiza Trajano
Magazine Luiza

"O trabalho que você realiza nas lojas em relação ao clima é de extrema relevância, pois levanta os possíveis conflitos de forma profunda e ao mesmo tempo leve, elevando o nível de consciência dos colaboradores e engajando todos no propósito de reconstrução de um ambiente positivo e de relações saudáveis.

Loja com clima ruim não vende!

Portanto a nota de clima de uma loja é um indicador relevante do varejo, pois está ligado diretamente ao resultado de atendimento (NPS), venda e rentabilidade que essa unidade está apresentando."

Antonio Paiva
Magazine Luiza

"A ação da Elos 360 foi fundamental, para conectar as pessoas, rever posturas e despertar o senso colaborativo do time, os resultados foram expressivos após a ação da Elos 360, pois com a equipe em equlibrio e conectada ela se tornou mais produtiva e colaborativa entre si."

Douglas Matricardi
Magazine Luiza

Nosso Propósito

Contribuir para um mundo melhor (mais saudável e amoroso) através da transformação de pessoas e organizações.

(Encontro de Desenvolvimento Duratex em 2018)

Nossos Serviços

Evolução Cultural

Para um novo design cultural e uma gestão mais colaborativa, consciente, humanizada e inovadora.

Quero Conhecer

Para relações mais saudáveis e colaborativas e um ambiente de trabalho fértil de resultado e felicidade.

Quero Conhecer

Transformação Pessoal

Para acionar o melhor das pessoas e desenvolver maior consciência, iniciativa, responsabilidade, maturidade, colaboração, criatividade e empatia.

Quero Conhecer

Para potencializar o desenvolvimento de líderes e multiplicadores mais inspiradores e engajados no bem comum & para acelerar o desenvolvimento de lideres e executivos.

Quero Conhecer

Inovação Estrutural

Para a mudança de estruturas tradicionais para estruturas orgânicas, ágeis, dinâmicas e inovadoras. E reuniões produtivas, claro!

Quero Conhecer

Academia Elos

Para compartilhar conhecimento com abrangência e de forma customizada.

Quero Conhecer

Para compartilhar conhecimento com abrangência e customizada.

Quero Conhecer

Você quer saber como evoluir a sua empresa?

Como a Elos 360 trabalha

Pontual

Presencial ou Virtual

Processual

Presencial ou Virtual

Como funciona o trabalho processual?

01. Triagem

Escuta ativa das: 

  • Histórias e Contexto

  • Necessidades

  • Tensões

  • Sintomas e Dores

  • Riscos

  • Objetivos

  • Prioridades

02. Exame

Diagnóstico Cultural e Sistêmico.

  • Avaliação do Nível de Abertura para Iniciar o Processo (Nível do Consciência, Tipo de Mentalidade e Sabotadores Internos)

  • Diagnóstico Sistêmico (Constelação Sistêmica Organizacional)

  • Avaliação da Força (Propósito, Postura Anti-Fragilidade)

  • Definição de Estratégias - Ação (piloto, por área, global)
    - Comunicação (a definir)
    - Proposta (pacote ou serviços)

03. Tratamento

Mentoria Sistêmica e Encontro de Desenvolvimento.

  • Serviços 360 (Fortalecimento 360, Liderança 360, Cultura 360, Clima 360)

  • Constelação Sistêmica (Harmonia dos Princípios Sistêmicos)

  • Cursos: CNV, Mindfulness, Gestão Colaborativa, Design Cultural e outros.

04. Retorno

Ações Pontuais

  • FeedBack e Orientações para a empresa manter a imunidade alta e crescer com saúde.

  • Encontro pontuais quando necessário (Encontros de Desenvolvimento ou Mentoria Sistêmica)

Metodologia 360

  • Psicologia Junguiana, Positiva e Transpessoal

  • Psicodrama e Sociodrama

  • Neurociência e Neurolinguística

  • Coaching Sistêmico

  • Mindfulness e Thetahealing

  • Constelação Sistêmica

  • Comunicação Não Violenta - CNV

  • Gestão Colaborativa - DD

  • Holacracia e 02 (Organizações Orgânicas)

Nossos Serviços

DA LIMITAçÃO OU PROBLEMA PARA A MELHOR VERSÃO OU SOLUÇÃO

Fortalecimento 360

Para acionar o melhor das pessoas, maior consciência, iniciativa, responsabilidade, maturidade, colaboração, criatividade e empatia & para cuidar da saúde emocional.

  • Liderança Pessoal (auto-percepção / auto-motivação / auto-responsabilidade / auto-gestão / auto-desenvolvimento)

  • Inteligência emocional

  • Relacionamento intra e interpessoal

  • Protagonismo com propósito, princípio e visão futuro

  • Maturidade e maior consciência (bem comum)

DO TOPO PARA O TOP

Liderança & Coaching 360

Para potencializar o desenvolvimento de líderes e multiplicadores mais inspiradores e engajados no bem comum & para acelerar o desenvolvimento de lideres e executivos.

  • Liderança Pessoal (agir com segurança e maturidade)

  • Liderança Relacional e Situacional (saber lidar com pessoas e conflitos)

  • Liderança de Equipe (do inspirar ao celebrar resultados)

  • Liderança Consciente (potencializar impactos positivos)

DO TRADICIONAL, MECÂNICO, RÍGIDO E LENTO PARA O INOVADOR, ORGÂNICO, FLEXÍVEL E ÁGIL

Cultura 360

Para um novo design cultural e uma gestão mais colaborativa, consciente, humanizada e inovadora.

  • Orgulho e senso de pertencimento

  • Responsabilidade e Auto-Gestão

  • Engajamento no sucesso da empresa

  • Colaboração e espírito de Equipe

  • Autenticidade, Leveza, Empatia e Alegria

  • União, Alinhamento e foco no Bem Comum

  • Iniciativa e Sugestão de Melhorias

  • Agilidade nas Ações e Inovações

  • Clareza de Significado e Propósito Superior

  • Impacto Positivo e Legado para um mundo melhor

DOS HATERS PARA OS LOVERS MONDAY
EU💚 SEGUNDA-FEIRA

Clima 360

Para relações mais saudáveis e colaborativas e um ambiente de trabalho fértil de resultado e felicidade.

  • Interiorização da cultura de propósito e princípio

  • Clima saudável e harmonioso

  • Maior motivação e engajamento no trabalho e nos objetivos comuns

  • Maior colaboração e criatividade

  • Melhor conexão e comunicação interna

  • Amadurecimento das relações e maior engajamento para o bem comum

  • Melhor produtividade, atendimento e resultados

DA PIRÂMIDE VERTICAL PARA O CIRCULO ORGÂNICO

ReEstruturação Orgânica 360

Para a mudança de estruturas tradicionais para estruturas orgânicas, ágeis, dinâmicas e inovadoras. E reuniões produtivas, claro!

  • Maior auto-gestão, propósito e integralidade

  • Melhor comunicação e alinhamento

  • Maior colaboração e impacto positivo

  • Maior agilidade nas ações e decisões

  • Relações mais saudáveis

  • Maior criatividade, inovação e evolução

Nossos programas podem incluir

Exercícios de Sensibilização

Dinâmicas e Jogos

Apoio Audiovisual

Dramatização

Movimentos e Trabalhos Sistêmicos

Planilhas de Avaliação

Modelos de Visibilidade em Grupo

Conteúdos Complementares

Sobre a Fundadora

Monica Silvestre Santos é fundadora da ELOS360, onde atua como consultora sistêmica há mais de 18 anos, principalmente na rede varejista Magazine Luiza onde contribui pontualmente no fortalecimento da cultura, clima e liderança. 

Ao longo de sua trajetória focada no propósito de despertar a consciência de pessoas e organizações ela usou sua formação em psicologia com MBA em Gestão Estratégica, junto com outras formações e metodologias como psicodrama, coaching, constelação sistêmica, mediação de conflitos, comunicação não violenta, gestão colaborativa, organizações orgânicas entre outras mais sutis, como reiki, thetahealing, mindfulness e meditação. 

Entusiasta e ativista na transformação da consciência, ela é voluntária do grupo Mulheres do Brasil onde atua na liderança do comitê de apoio emocional. É também fundadora do grupo voluntário e auto-gerido chamado Elos Conscientes, que tem o propósito despertar e fomentar um ecossistema de empresas de impacto positivo na região onde mora. 

Sua profunda trajetória pessoal e ampla experiência teórica e prática tem sido o diferencial no desenvolvimento de pessoas, grupos e organizações, assim como na sua facilitação para uma nova mentalidade, uma gestão humanizada, um novo design cultural e uma estrutura mais capaz de lidar com este novo contexto, ou seja, mais orgânica, consciente e sistêmica.

A ELOS360 é luz nas relações para ações, inovações e resultados mais conscientes.

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