Empresas e pessoas sob nova consciência.
A Elos 360 é uma empresa especializada na evolução de pessoas e organizações que querem atuar com maior saúde, adaptabilidade e impacto positivo neste mundo que precisa de mudanças emergentes.
Acesse Conteúdos Transformadores
Ebooks e infográficos para ajudar na evolução e inovação da sua empresa.
Alguns Clientes
Fazendo diferente para fazer a diferença
+20 anos
de experiência de mercado
+150 mil
pessoas impactadas e transformadas
+10 mil
trabalhos realizados
+18 anos
servindo a rede Magalu
A sua empresa (ou área) possui alguma dessas necessidades?
Quero que a minha empresa, área ou time (squad) atue de forma mais ágil, dinâmica, flexível, inovadora e adaptativa (orgânica).
Quero mudar a cultura da minha empresa ou fortalecer uma cultura de ética, humanizada, consciente, saudável e inovadora.
Quero pessoas mais engajadas no sucesso da empresa .
Quero equipes e áreas trabalhando de forma colaborativa, integrada e alinhada aos objetivos comuns.
Quero melhorar o clima da minha empresa ou de uma área específica para fortalecer um ambiente de confiança e união.
Quero que minha empresa cresça de forma saudável e alinhada e que meus líderes ajudem nessa jornada.
Quero uma comunicação interna mais alinhada e reuniões mais produtivas e saudáveis.
Quero uma área de gente mais estratégica, humanizada e adaptativa.
Preciso resolver algumas crises e conflitos específicos.
Preciso de ajuda para uma tomada de uma decisão estratégica.
Preciso preparar as pessoas para mudanças internas e oferecer suporte para uma transformação com menos resistências ou boicotes.
Preciso de um diagnóstico sistêmico para entender causas reais dos problemas que se repetem e não se solucionam.
Preciso iniciar um processo de sucessão na minha empresa.
Conheça a Elos 360 e descubra as causas e as soluções para a saúde, o crescimento e a evolução das pessoas, empresa e todo o ecossistema.
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Crie senso de propósito, pertencimento, auto-gestão e engajamento genuíno.
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Construa relações mais saudáveis, leves, colaborativas e de confiança.
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Transforme os erros, os conflitos e o sofrimento em oportunidades de crescimento, inovação e evolução.
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Tenha uma comunicação autêntica, empática, alinhada e fluída.
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Aja e tome decisões mais acertadas, ágeis e conscientes.
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Amplie o resultado e o impacto positivo em todo o seu sistema.
Seja uma empresa melhor para o mundo.
O que a Elos 360 pode oferecer à você e sua empresa?
Evolução de pessoas, líderes e agentes multiplicadores
Para serem protagonistas da própria vida com mais saúde e alegria e atuarem em seus papéis com mais segurança e habilidade.
Evolução da cultura, gestão e clima da empresa
Para criar relações saudáveis e um campo relacional seguro e de confiança que incentive a colaboração e o engajamento para o bem comum.
Inovação da estrutura organizacional e do formato das reuniões
Para criar um campo estrutural orgânico que permita trabalhar de forma mais descentralizada, auto-gerida, colaborativa, alinhada, ágil, dinâmica e em constante evolução.
em parceria com
Como a Elos 360 pode ajudar você e a sua empresa?
Mentoria Sistêmica
Presencial ou Virtual
Encontros de Desenvolvimento
Presencial ou Virtual
Cursos e Palestras
Presencial ou Virtual
Depoimentos Inspiradores
Assista o Depoimento
"O que me tirava as noites de sono mesmo era como é que eu poderia crescer sem perder a alma.
Passei a entender que quando a pessoa tem oportunidade e quer, quando você aumenta o nível de consciência dela para ela ser protagonista dela mesma e assumir o seu próprio plano de carreira, de assumir a sua vida ela aprende o operacional e foi aí que nós trabalhamos com a Monica da Elos 360 há muitos anos.
Eu acredito profundamente neste trabalho e tenho bastante alegria de falar deste trabalho maravilhoso que a Monica faz que é de aumentar o nivel de consciência das pessoas."
Luiza Trajano
Magazine Luiza
"O trabalho que você realiza nas lojas em relação ao clima é de extrema relevância, pois levanta os possíveis conflitos de forma profunda e ao mesmo tempo leve, elevando o nível de consciência dos colaboradores e engajando todos no propósito de reconstrução de um ambiente positivo e de relações saudáveis.
Loja com clima ruim não vende!
Portanto a nota de clima de uma loja é um indicador relevante do varejo, pois está ligado diretamente ao resultado de atendimento (NPS), venda e rentabilidade que essa unidade está apresentando."
Antonio Paiva
Magazine Luiza
"A ação da Elos 360 foi fundamental, para conectar as pessoas, rever posturas e despertar o senso colaborativo do time, os resultados foram expressivos após a ação da Elos 360, pois com a equipe em equlibrio e conectada ela se tornou mais produtiva e colaborativa entre si."
Douglas Matricardi
Magazine Luiza
Nosso Propósito
Contribuir para um mundo melhor (mais saudável e amoroso) através da evolução de pessoas e organizações.
(Encontro de Desenvolvimento Duratex em 2018)
Nossos Serviços
Evolução Cultural
Cultura 360
Para um novo design cultural e uma gestão mais colaborativa, consciente, humanizada e inovadora.
Quero Conhecer
Clima 360
Para relações mais saudáveis e colaborativas e um ambiente de trabalho fértil de resultado e felicidade.
Quero ConhecerEvolução Pessoal
Fortalecimento 360
Para acionar o melhor das pessoas e desenvolver maior consciência, iniciativa, responsabilidade, maturidade, colaboração, criatividade e empatia.
Quero Conhecer
Liderança & Coaching 360
Para potencializar o desenvolvimento de líderes e multiplicadores mais inspiradores e engajados no bem comum & para acelerar o desenvolvimento de lideres e executivos.
Quero Conhecer
Inovação Estrutural
Reestruturação Orgânica 360
Para a mudança de estruturas tradicionais para estruturas orgânicas, ágeis, dinâmicas e inovadoras. E reuniões produtivas, claro!
Quero ConhecerAcademia Elos
Cursos
Para compartilhar conhecimento com abrangência e de forma customizada.
Quero Conhecer
Palestras
Para compartilhar conhecimento com abrangência e customizada.
Quero ConhecerVocê quer saber como evoluir a sua empresa?
Como a Elos 360 trabalha
Pontual
Presencial ou Virtual
Processual
Presencial ou Virtual
Como funciona o trabalho processual?
01. Triagem
Escuta ativa das:
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Histórias e Contexto
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Necessidades
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Tensões
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Sintomas e Dores
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Riscos
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Objetivos
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Prioridades
02. Exame
Diagnóstico Cultural e Sistêmico.
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Avaliação do Nível de Abertura e Força para iniciar o Processo
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Diagnóstico Sistêmico (Constelação Sistêmica Organizacional)
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Mapeamento de tensões
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Definição de Estratégias - Ação (piloto, por área, global)
- Comunicação (a definir)
- Proposta (pacote ou serviços)
03. Tratamento
Mentoria Sistêmica e Encontro de Desenvolvimento.
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Serviços 360 (Fortalecimento 360, Liderança 360, Cultura 360, Clima 360, Mentoria360)
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Constelação Sistêmica
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Cursos: CNV, Mindfulness, Gestão Colaborativa e outros.
04. Retorno
Ações Pontuais
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FeedBack e Orientações para a empresa manter a imunidade alta e crescer com saúde.
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Encontro pontuais quando necessário (Encontros de Desenvolvimento ou Mentoria Sistêmica)
Metodologia 360
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Psicologia Junguiana, Positiva e Transpessoal
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Psicodrama e Sociodrama
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Neurociência e Neurolinguística
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Coaching Sistêmico
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Mindfulness e Thetahealing
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Constelação Sistêmica
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Comunicação Não Violenta - CNV
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Gestão Colaborativa - DD
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Holacracia e 02 (Organizações Orgânicas)
Nossos Serviços
DA LIMITAçÃO OU PROBLEMA PARA A MELHOR VERSÃO OU SOLUÇÃO
Fortalecimento360
Para acionar o melhor das pessoas, maior consciência, iniciativa, responsabilidade, maturidade, colaboração, criatividade e empatia & para cuidar da saúde emocional.
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Liderança Pessoal (auto-percepção / auto-motivação / auto-responsabilidade / auto-gestão / auto-desenvolvimento)
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Inteligência emocional e relacional
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Libertação de padrões e crenças limitantes
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Protagonismo com mais propósito, princípio e visão futuro
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Maturidade e maior consciência (bem comum)
DO TOPO PARA O TOP
Liderança & Coaching 360
Para potencializar a auto-gestão e o auto-desenvolvimento de líderes e multiplicadores.
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Maior liderança pessoal para: assumir com autentidade quem é, expor com tranquilidade o que pensa, sente e precisa, assumir erros, pedir ajuda, identificar prioridades e necessidades, alinhar pessoas ao papel e ao propósito, ter e incentivar autonomia e iniciativa, se posicionar e agir com segurança e maturidade,)
criar espaços seguros para se levantar tensões, ter conversas difíceis, mediar conflitos e criar ambientes férteis de confiança, criatividade, produtividade e felicidadecriar ambientes férteis de confiança, criatividade, produtividade e felicidade
DO TRADICIONAL, MECÂNICO, RÍGIDO E LENTO PARA O INOVADOR, ORGÂNICO, FLEXÍVEL E ÁGIL
Cultura 360
Para um novo design cultural e uma gestão mais colaborativa, consciente, humanizada e inovadora.
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Orgulho e senso de pertencimento
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Responsabilidade e Auto-Gestão
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Engajamento no sucesso da empresa
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Colaboração e espírito de Equipe
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Autenticidade, Leveza, Empatia e Alegria
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União, Alinhamento e foco no Bem Comum
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Iniciativa e Sugestão de Melhorias
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Agilidade nas Ações e Inovações
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Clareza de Significado e Propósito Superior
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Impacto Positivo e Legado para um mundo melhor
DOS HATERS PARA OS LOVERS MONDAY
EU💚 SEGUNDA-FEIRA
Clima e Conexão360
Para relações mais saudáveis e colaborativas e um ambiente de trabalho fértil de resultado e felicidade.
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Maior conscientização da cultura (jeito de ser da empresa) e da dinâmica interna da pessoa (jeito de funcionar)
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Criação de acordos, fortalecimento de vínculos e do campo de confiança
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Maior motivação e engajamento no trabalho e nos objetivos comuns
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Maior colaboração e criatividade
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Melhor conexão e comunicação interna
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Amadurecimento das relações e maior engajamento para o bem comum
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Melhor produtividade, atendimento e resultados
DA PIRÂMIDE VERTICAL PARA O CIRCULO ORGÂNICO
ReEstruturação Orgânica 360
Para a mudança de estruturas tradicionais para estruturas orgânicas, ágeis, dinâmicas e inovadoras. E reuniões produtivas, claro!
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Maior auto-gestão, propósito e integralidade
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Melhor comunicação e alinhamento
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Maior colaboração e impacto positivo
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Maior agilidade nas ações e decisões
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Relações mais saudáveis
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Maior criatividade, inovação e evolução
Nossos programas podem incluir
Exercícios de Sensibilização
Dinâmicas e Jogos
Apoio Audiovisual
Dramatização
Movimentos e Trabalhos Sistêmicos
Planilhas de Avaliação
Modelos de Visibilidade em Grupo
Conteúdos Complementares
Sobre a Fundadora
Monica Silvestre Santos é fundadora da ELOS360, onde atua como consultora sistêmica há mais de 20 anos, principalmente na rede varejista Magazine Luiza onde contribui pontualmente no fortalecimento da cultura, clima, pessoas e lideranças.
Ao longo de sua trajetória focada no propósito de despertar a consciência de pessoas e organizações ela usou sua formação em psicologia com MBA em Gestão Estratégica, junto com outras formações e metodologias como psicodrama, coaching, constelação sistêmica, mediação de conflitos, comunicação não violenta, gestão colaborativa, organizações orgânicas entre outras mais sutis, como reiki, thetahealing, mindfulness e meditação.
Entusiasta e ativista na transformação da consciência, ela é voluntária do grupo Mulheres do Brasil onde atua na liderança da área de pessoas e cultura do grupo. É também fundadora do grupo voluntário e auto-gerido chamado Elos Conscientes, que tem o propósito de comunicar e potencializar negócios e movimentos conscientes que contribuam para um ecossistema de impacto positivo na região onde mora.
Sua profunda trajetória pessoal e ampla experiência teórica e prática tem sido o diferencial na evolução de pessoas, grupos e organizações, assim como na sua facilitação para uma mentalidade sistêmica, uma gestão humanizada, um novo design cultural e uma estrutura mais orgânica, ou seja, evolutiva e regenerativa.
A ELOS360 é luz nas relações para ações e resultados mais conscientes.
Que tal marcar uma conversa?
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