A cultura organizacional é um dos maiores bens de toda empresa. Mesmo não sendo algo palpável, ou que pode ser resumido em uma lista, ela tem influência direta no comprometimento, na produtividade dos colaboradores e… Continue Reading
Os benefícios de se manter um bom clima organizacional são inúmeros e inegáveis. Não precisa ser especialista para analisar o quanto o ambiente de trabalho influencia no talento, na produtividade e nos resultados, por outro… Continue Reading
Que o líder precisa ser exemplo, todos nós já sabemos. Agora, que ele é um portador e multiplicador da cultura da empresa entre os colaboradores e todos os envolvidos, nem todos sabem. O líder é… Continue Reading
Empresas contemporâneas valorizam a cultura organizacional e o lucro como consequência. Planejamento, estratégia e estabelecimento de diretrizes éticas e afetivas ditam o caminho de sucesso desses negócios. O cenário atual do mercado é de crise,… Continue Reading
Varejista com mais de 22 mil colaboradores e mais de 740 lojas chamou a atenção da instituição de formação empresarial mais importante do mundo por ter crescido seu faturamento em 415% em 10 anos. Todos… Continue Reading
Um excelente líder sabe da importância de conhecer a equipe com quem trabalha. É pela compreensão de que cada colaborador é uma pessoa diferente que o gestor pode identificar talentos e defeitos e, assim, ajudar… Continue Reading
Manter a equipe de trabalho produtiva e engajada é algo que qualquer liderança deseja alcançar. No entanto, exigir essa atitude dos colaboradores sem antes proporcionar meios para ela se faça possível pode ser tão infrutífero… Continue Reading
A gestão humanizada é um modelo de cultura empresarial no qual o colaborador possui um papel vital, que vai além do operacional. Neste tipo de sistema, ele participa das decisões, tem o seu bem-estar promovido… Continue Reading
Se você ocupa um cargo de liderança dentro de uma empresa, já deve saber do desafio. Quantas noites mal dormidas, quantas frustrações...quantas mudanças necessárias acompanhadas de solidão? O cenário de crise global nos mostra a… Continue Reading
A recorrência de faltas e atrasos no trabalho é um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas, já que prejudica a rotina de trabalho, gera prejuízos para a empresa, colaboradores e clientes. Com as faltas e… Continue Reading
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