A maioria dos problemas interpessoais em uma empresa advém da má comunicação, seja entre líderes e subordinados, seja entre os próprios colaboradores. A qualidade das relações interpessoais mantidas no ambiente de trabalho é decisiva para… Continue Reading
A Revolução Industrial – ou o início da história empresarial – foi pautada na mentalidade linear, simplista e analítica, separando tudo em partes, em áreas, em pedaços. O excesso de especialização, juntamente a esse modelo… Continue Reading
No mundo corporativo, a Gestão de Pessoas pode ser vista como a evolução do Recursos Humanos, que foi a evolução do Departamento Pessoal. As três lidam com as pessoas que trabalham dentro de uma organização,… Continue Reading
Quando falamos da atual situação política e econômica do Brasil, usar a palavra “crise” sem pensarmos em seu significado é correr o risco de disseminar um discurso vazio de sentido e que propicia pouca reflexões.… Continue Reading
A crise tem sido um dos piores pesadelos dos empresários. Sejam empreendedores de pequeno, médio ou grande porte, ter uma estratégia para crescer na crise se tornou uma necessidade para vencer no mercado -— do… Continue Reading
Ao longo da História, o espaço das mulheres no mercado de trabalho foi aumentando. É verdade que essa evolução foi marcada por fortes desigualdades. Porém, aos poucos, características relacionadas ao feminino se provaram de extrema… Continue Reading
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