Nossa história é marcada por muitos campos de memória, sendo os mais profundos provocados pela escassez, pelas guerras, pelas grandes descobertas e pestes. Toda grande revolução ou pandemia trouxe morte, caos, crises, mas também oportunidades e uma nova… Continue Reading
No artigo anterior eu falei sobre a vida, sobre o ego e sobre a necessidade de uma nova mentalidade, ou mentalidade sistêmica para atender as necessidades deste mundo líquido e saber lidar com as incertezas… Continue Reading
Muitos aprenderam que liderança pode ser tanto um talento nato quanto uma competência que pode ser desenvolvida. Atualmente, com a ampliação de consciência e as novas necessidades deste mundo VUCA, ou seja, volátil, incerto, complexo… Continue Reading
O mundo mudou, as necessidades mudaram e uma nova consciência revela o quanto a mentalidade também precisa mudar para encerrar este ciclo de sofrimento e perpetuação de sintomas e crises provocados pelo modelo mental vigente… Continue Reading
Engana-se quem pensa que estamos vivendo um tempo de incertezas. A vida, por si, é incerta, dinâmica, paradoxal, ambígua, e sensivelmente influenciada por cada um. Logo, viver é incerto, impreciso e sempre foi. Dentro da perspectiva… Continue Reading
Muito tem se falado sobre feminismo ou ser feminista. O mundo mudou e com ele a percepção sobre a mulher e o seu papel na vida. Mas junto com esta jornada percebo muita confusão e… Continue Reading
Longe de cair na armadilha de julgar qual é a melhor liderança, acredito que o mais adequado seria conhecer sobre cada uma delas e escolher a mais adequada para o contexto e realidade atual. O… Continue Reading
A seleção é a porta de entrada para o trabalho e a primeira etapa para uma pessoa fazer parte de uma empresa ou organização. Pode ser motivo de alegria ou de tristeza e pode ser… Continue Reading
Sabe aquela empresa que cresceu rapidamente, fatura milhões, está em expansão e tem um mercado potencial extremamente promissor? Então, muitas delas chegaram até este patamar olhando somente para fora. As coisas foram acontecendo, as pessoas… Continue Reading
Liderança disruptiva se refere ao estilo não tradicional de líderes que adotaram uma relação horizontal com seus liderados criando times dentro de times, que se inter-relacionam como iguais. É um jeito diferente de se relacionar com… Continue Reading
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