Um excelente l\u00edder sabe da import\u00e2ncia de conhecer a equipe com quem trabalha. \u00c9 pela compreens\u00e3o de que cada colaborador \u00e9 uma pessoa diferente que o gestor pode identificar talentos e defeitos e, assim, ajudar a fortalecer o ambiente de trabalho e o desenvolvimento de projetos.
\nUm gestor que n\u00e3o apenas emite ordens, mas que, pelo contr\u00e1rio, entende como a equipe funciona e orienta os colaboradores para alcan\u00e7ar os maiores resultados da melhor maneira, conquista a confian\u00e7a da equipe e faz a empresa crescer.
\nSaiba mais, neste post, sobre a import\u00e2ncia de conhecer a equipe e de que forma conseguir chegar nesse est\u00e1gio.<\/p>\n
Imagine a seguinte situa\u00e7\u00e3o: surge um projeto urgente em cima da hora e \u00e9 preciso entregar a tarefa o quanto antes. Sem ter muito tempo para pensar, voc\u00ea saberia indicar quem da sua equipe pode ser solicitado para uma tarefa como essa? Por este e outros motivos, \u00e9 fundamental que o l\u00edder conhe\u00e7a seus colaboradores. Com algumas atitudes, \u00e9 poss\u00edvel conhecer sua equipe e ajud\u00e1-la a crescer pessoal e profissionalmente, tamb\u00e9m promovendo o crescimento da empresa. Confira as dicas:<\/p>\n Primeiramente, para ser um bom l\u00edder, \u00e9 preciso que voc\u00ea se conhe\u00e7a. Por meio de autoavalia\u00e7\u00e3o ou do pedido de feedbacks \u00e0 equipe, procure saber quais s\u00e3o suas qualidades como gestor e quais s\u00e3o aquelas que precisa adquirir ou melhorar. As pessoas s\u00e3o diferentes. Cada uma tem pensamentos, opini\u00f5es, emo\u00e7\u00f5es, habilidades e maneiras de agir diferentes umas das outras. Um l\u00edder que compreende esse quesito \u00e9 respeitado por sua equipe. A melhor forma de identificar essas diferen\u00e7as \u00e9 escutando e observando. Um excelente l\u00edder sabe da import\u00e2ncia de conhecer a equipe com quem trabalha. \u00c9 pela…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34,35],"tags":[],"class_list":["post-7434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-equipe","category-lideranca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7434"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8579,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7434\/revisions\/8579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nVoc\u00ea precisa saber quais s\u00e3o os perfis dos profissionais da empresa, as habilidades t\u00e9cnicas e pessoais, al\u00e9m da capacidade de trabalhar sobre press\u00e3o de cada um. Assim, poder\u00e1 ajudar a equipe a trabalhar da melhor forma para alcan\u00e7ar os objetivos esperados.
\nAl\u00e9m de ajudar na tomada de decis\u00f5es, conhecer sua equipe \u00e9 uma das maneiras de ter colaboradores engajados com os prop\u00f3sitos da empresa. Um l\u00edder que n\u00e3o compreende seus funcion\u00e1rios<\/u><\/a> n\u00e3o \u00e9 capaz de motivar equipes. Para ter uma equipe engajada, \u00e9 preciso que o gestor esteja pr\u00f3ximo dos colaboradores, pois essa atitude gera uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a.<\/p>\nA import\u00e2ncia de conhecer a equipe<\/h2>\n
Conhe\u00e7a a si mesmo<\/h3>\n
\nDepois, trabalhe para alcan\u00e7ar as habilidades que ainda n\u00e3o possui e que ajudar\u00e3o voc\u00ea a ser um l\u00edder melhor. Uma dica \u00e9 conhecer e trabalhar os valores dos n\u00edveis de consci\u00eancia que um verdadeiro l\u00edder deve dominar<\/u><\/a>.<\/p>\nOu\u00e7a e observe seus colaboradores<\/h3>\n
\nTenha sincero interesse pelos projetos dos funcion\u00e1rios, sejam eles profissionais ou mesmo pessoais, j\u00e1 que esta \u00e9 uma esfera que faz parte da satisfa\u00e7\u00e3o pessoal de cada um.
\nA empresa 3M \u00e9 um exemplo dessa compreens\u00e3o. Seus gestores criaram um programa que permite que os colaboradores dediquem parte do tempo de trabalho a projetos pessoais. A atitude trouxe bons resultados: o famoso Post-It foi resultado de um trabalho realizado durante esse tempo<\/u><\/a>.
\nAgora que voc\u00ea entendeu a import\u00e2ncia de conhecer a equipe que lidera, deixe seu coment\u00e1rio no post e compartilhe suas impress\u00f5es e opini\u00f5es sobre o tema. Fique \u00e0 vontade!<\/p>\n