O que faz o sucesso de uma empresa s\u00e3o as pessoas que nela trabalham. Mas o que traz a satisfa\u00e7\u00e3o para uma equipe? S\u00e3o v\u00e1rios os fatores, mas certamente o clima organizacional \u00e9 um dos principais.
\nO local de trabalho \u00e9 o cen\u00e1rio onde as pessoas passam boas horas de sua vida e elas precisam se sentir bem para atuarem de maneira eficaz. A seguir, ser\u00e3o abordados os benef\u00edcios de cuidar do clima 360 na empresa, ou seja, criar um ambiente harm\u00f4nico, tanto no que tange a estrutura, como em rela\u00e7\u00e3o aos aspectos mental, emocional e at\u00e9 mesmo espiritual. Afinal, o lugar onde se trabalha \u00e9 muito mais que um espa\u00e7o f\u00edsico, e sim uma entidade coletiva, que tem o seu pr\u00f3prio ciclo de vida.<\/p>\n
Quando a empresa cuida e valoriza seus colaboradores, estes sentem mais orgulho em fazer parte dela e com isso se engajam mais no trabalho. Essa simples equa\u00e7\u00e3o de “colocar as pessoas em primeiro lugar” faz parte da cultura da grande empresa de varejo Magazine Luiza. Al\u00e9m de ser considerada h\u00e1 14 anos consecutivos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, ela \u00e9 pioneira nos encontros de fortalecimento da cultura e clima. Esses encontros vivenciais e transformadores podem ser solicitados via linha direta com o presidente ou de forma preventiva para, simplesmente, manter o local de trabalho um lugar feliz para se trabalhar. Somente assim, \u00e9 poss\u00edvel convidar o cliente para ser feliz!<\/p>\n
Quando se pensa em um local de trabalho confort\u00e1vel e descontra\u00eddo, logo vem \u00e0 cabe\u00e7a de muitas pessoas o exemplo do Google, com seus puffs macios, sala de jogos e decora\u00e7\u00e3o descolada. A multinacional \u00e9 um grande exemplo neste quesito e voc\u00ea pode se inspirar nela para dar um novo visual para seu escrit\u00f3rio.
\nCom uma decora\u00e7\u00e3o agrad\u00e1vel e equipamentos adequados, o colaborador \u00e9 acomodado com conforto e tem condi\u00e7\u00f5es estruturais para realizar seu trabalho.
\nUma empresa que deseja criar um bom clima organizacional investe no local de trabalho e contribui para a sa\u00fade, bem-estar e felicidade de seus colaboradores.<\/p>\n
Al\u00e9m do ambiente f\u00edsico, o clima organizacional tamb\u00e9m compreende as rela\u00e7\u00f5es entre os funcion\u00e1rios. Uma proximidade da lideran\u00e7a com sua equipe permite conhecer melhor as necessidades do colaborador, mantendo-o motivado e disposto a participar dos resultados da empresa. Investir em confraterniza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m ajuda a integrar a equipe e a construir um clima de companheirismo.
\nJ\u00e1 uma postura mais distante promove fofocas, reclama\u00e7\u00f5es e problemas de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Nada \u00e9 mais desmotivador que n\u00e3o ver o resultado de seus esfor\u00e7os. Quando uma equipe est\u00e1 orientada a organizar seu tempo e tarefas de maneira mais produtiva, elas podem acompanhar melhor os processos e v\u00e3o para casa com a certeza de que seu trabalho valeu a pena ou que podem fazer melhor no dia seguinte.<\/p>\n
Essa postura aciona um ciclo virtuoso nas demais rela\u00e7\u00f5es, contribuindo para a a\u00e7\u00e3o e a visibilidade da empresa. Dessa forma, diminuem-se os \u00edndices de rotatividade, absente\u00edsmos, atestados m\u00e9dicos e aumentam os \u00edndices de participa\u00e7\u00e3o, de id\u00e9ias inovadoras e elogios de clientes. O que faz o sucesso de uma empresa s\u00e3o as pessoas que nela trabalham. Mas…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6238,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-7423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-organizacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7423"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8614,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7423\/revisions\/8614"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nS\u00e3o v\u00e1rios os exemplos que provam que um melhor clima contribui para melhores resultados – n\u00e3o s\u00f3 quantitativos, que garantem o oxig\u00eanio financeiro (sobreviv\u00eancia da empresa), como tamb\u00e9m relacionados \u00e0 sua identidade (seu crescimento sustent\u00e1vel). Anualmente a empresa Magazine Luiza premia seus gerentes cujas lojas ganharam a melhor nota de clima. E adivinhem seus resultados? Os melhores poss\u00edveis.
\n\u00c9 importante lembrar que um bom clima de trabalho depende da cultura da empresa. \u00c9 esse jeito de ser, orientado pelos valores compartilhados, que \u00e9 refletido no ambiente de trabalho. Marcelo Silva, atual membro do conselho do Magazine Luiza<\/a> tem uma frase que diz: “loja \u00e9 gerente de loja”.
\nO que voc\u00ea, l\u00edder, tem refletido no ambiente do seu trabalho? Compartilhe o que voc\u00ea pensa sobre o tema ou conte-nos sua experi\u00eancia para enriquecer este conte\u00fado.<\/p>\n