{"id":6401,"date":"2018-08-09T11:19:03","date_gmt":"2018-08-09T14:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/elos360.com.br\/?p=6401"},"modified":"2021-07-12T15:31:54","modified_gmt":"2021-07-12T18:31:54","slug":"porque-mudar-mentalidade-e-tao-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/2018\/08\/09\/porque-mudar-mentalidade-e-tao-importante\/","title":{"rendered":"Porque mudar a mentalidade \u00e9 t\u00e3o importante?"},"content":{"rendered":"

N\u00e3o existe transforma\u00e7\u00e3o, renova\u00e7\u00e3o ou evolu\u00e7\u00e3o sem a mudan\u00e7a da mentalidade ou do \u201cmindset\u201d de um indiv\u00edduo ou de uma organiza\u00e7\u00e3o.
\nSim, a empresa ou organiza\u00e7\u00e3o tem uma mente, assim como tem um cora\u00e7\u00e3o. Elas comp\u00f5em a alma organizacional. Uma esp\u00e9cie de cultura que revela o jeito de ser, de agir e de se relacionar do sistema coletivo.
\nUma nova mentalidade \u00e9 o come\u00e7o para a constru\u00e7\u00e3o de uma nova realidade e ela come\u00e7a com a pessoa respons\u00e1vel em orientar, alinhar e fazer de tudo para que todos atinjam o objetivo esperado. Falo do l\u00edder e do dono. Quando eles mudam suas mentalidades inspirados em um prop\u00f3sito maior, as demais pessoas s\u00e3o influenciadas e desenvolvidas para tal.
\nA cultura adv\u00e9m do fundador e \u00e9 multiplicado pelas lideran\u00e7as. Eles s\u00e3o o c\u00e9rebro gestor do grande organismo vivo chamado empresa.
\nQuando se muda o jeito de pensar, acionam-se novas emo\u00e7\u00f5es, motiva\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es, que, por sua vez, criam novos resultados.
\nMelhores rela\u00e7\u00f5es, novas realidades.
\nQuantas vezes voc\u00ea observa indiv\u00edduos tentando mudar os resultados, o clima ou a cultura com o mesmo jeito de: pensar, agir e se relacionar? Ele pode at\u00e9 usar o melhor m\u00e9todo para melhorar os processos ou a melhor tecnologia para facilitar a comunica\u00e7\u00e3o, mas se n\u00e3o mudar a sua mente e a da organiza\u00e7\u00e3o, os resultados esperados n\u00e3o se sustentar\u00e3o ou, simplesmente, n\u00e3o aparecer\u00e3o.
\nN\u00e3o adianta estabelecer metas, escrever c\u00f3digo de conduta ou pregar quadro na parede, \u00e9 preciso mudar a mentalidade e a cultura como um todo e esta jornada come\u00e7a na mente.
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\nMas o que \u00e9 a mente? <\/strong>
\nA mente \u00e9 uma esp\u00e9cie de matriz ou campo energ\u00e9tico da mat\u00e9ria que funciona como um sistema operacional que traduz e gerencia as percep\u00e7\u00f5es captadas do mundo externo. Em outras palavras, aquilo que voc\u00ea v\u00ea n\u00e3o \u00e9 visto da mesma forma por todos. Cada um v\u00ea conforme a sua pr\u00f3pria mentalidade e a mentalidade do sistema que faz parte.
\nDesta forma, o fato de um colega sair mais cedo do trabalho sem avisar pode acionar diferentes percep\u00e7\u00f5es, emo\u00e7\u00f5es e impactos. Um dos espectros pode ser interpretado com base na mentalidade de uma empresa disruptiva, que acredita e d\u00e1 autonomia \u00e0s pessoas e v\u00ea o fato como extremamente aceit\u00e1vel e \u201cnormal\u201d. Entretanto, o mesmo fato pode ser visto com base na mentalidade de uma empresa tradicional que acredita que as pessoas precisam ter regras e seguir a disciplina dos hor\u00e1rios pr\u00e9-estabelecidos. O fato, neste caso, ser\u00e1 visto com \u201cmaus olhos\u201d e poder\u00e1 gerar consequ\u00eancias para quem ousou sair do padr\u00e3o.
\nOutro caso, pode ser visto em empresas \u201csem alma\u201d, onde a rela\u00e7\u00e3o vertical, o desrespeito no falar, o excesso de cobran\u00e7as e competitividade interna faz parte da cultura da empresa e fatos como: prometer algo e n\u00e3o cumprir, incitar inseguran\u00e7a com amea\u00e7as sutis, humilhar com ironia, falar com cinismo podem ser vistos como \u201cnormais\u201d para quem est\u00e1 dentro e\u00a0 absurdamente t\u00f3xicos e perversos, para quem est\u00e1 fora.
\nUm dos aspectos da mente \u00e9 que ela funciona por padr\u00f5es e uma vez, incorporado, passa a fazer parte do sistema operacional que rege a \u201cnormalidade.\u201d Sabe aquela frase: \u201cAqui \u00e9 assim mesmo.\u201d? Ent\u00e3o, se o indiv\u00edduo n\u00e3o estiver consciente e ter uma mentalidade forte e saud\u00e1vel, ele simplesmente acredita nas mentiras da mente e adoece por conta da cultura de onde trabalha.
\nSemelhante a experi\u00eancia do sapo que foi colocado na \u00e1gua e aos poucos foi cozinhando sem perceber, muitas pessoas pagam um pre\u00e7o caro por trabalhar em empresas cuja mentalidade \u00e9 limitada, explorat\u00f3ria e abusiva.
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\nComo funciona a mentalidade?<\/strong>
\nAntigamente, acreditava-se que o destino estava marcado pelo DNA. Se um indiv\u00edduo carregava um gene de uma determinada doen\u00e7a ele estava condenado a desenvolv\u00ea-la. O que foi descoberto \u00e9 que ele pode at\u00e9 ter o gene, mas o que aciona e desperta a doen\u00e7a \u00e9 a sua postura frente \u00e0 vida e suas emo\u00e7\u00f5es.
\nUma das descobertas mais reveladoras da nova biologia sobre a constru\u00e7\u00e3o da realidade externa \u00e9 que n\u00e3o s\u00e3o os genes ou as mol\u00e9culas de DNA, as respons\u00e1veis pelos comportamentos das c\u00e9lulas, mas a percep\u00e7\u00e3o ou a consci\u00eancia do ambiente que \u00e9 influenciado pelas cren\u00e7as (muitas vezes inconscientes).
\nO que influencia a percep\u00e7\u00e3o sobre o mundo externo s\u00e3o as cren\u00e7as, ou seja, imputs mentais ou \u201cverdades incorporadas no sistema\u201d. O que influencia a consci\u00eancia do ambiente s\u00e3o o estado de presen\u00e7a e o estado emocional de cada indiv\u00edduo, que por sua vez s\u00e3o influenciados pelas cren\u00e7as.
\nDesta forma, s\u00e3o as cren\u00e7as que mudam os genes. Elas s\u00e3o os filtros ou os tradutores que captam os sinais emitidos pelos est\u00edmulos externos, atrav\u00e9s dos 5 sentidos e passam por receptores que funcionam por atra\u00e7\u00e3o eletromagn\u00e9tica.
\nImagine olhar para dentro de um indiv\u00edduo e visualizar o que acontece no mundo microsc\u00f3pico. Os genes seriam como as programa\u00e7\u00f5es de um computador que carregam as\u00a0informa\u00e7\u00f5es repassadas por sinais, que semelhante a uma bateria, tem um p\u00f3lo positivo e outro negativo. Quando um sinal positivo encontra outro da mesma carga eles se repelem e quando encontra um outro diferente e complementar eles se atraem e se conectam transmitindo as informa\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis em dar movimento \u00e0s c\u00e9lulas.\u00a0Percebe as conex\u00f5es e as desconex\u00f5es na dimens\u00e3o biol\u00f3gica?
\nExistem c\u00e9lulas que acionam o m\u00f3dulo prote\u00e7\u00e3o ou programa\u00e7\u00e3o de sobreviv\u00eancia e c\u00e9lulas que acionam o m\u00f3dulo desenvolvimento. Por exemplo, foi descoberto que o sinal mais forte de conex\u00e3o \u00e9 o amor. Por outro lado, o stress \u00e9 um forte sinal de desconex\u00e3o que impede o desenvolvimento.
\nPor mais que temos a mesma constitui\u00e7\u00e3o das c\u00e9lulas que formam nossos \u00f3rg\u00e3os entre outros, cada um tem uma mente diferente. A c\u00e9lula, portanto, seria como a c\u00e2mara de uma m\u00e1quina fotogr\u00e1fica e as cren\u00e7as seriam os filtros da mesma. \u00c9 por isto que uma mesma cena pode ser traduzida como amea\u00e7a para uns ou como algo interessante ou indiferente para outros.
\nO corpo, por sua vez, \u00e9 apenas uma caixa de resson\u00e2ncia desse campo eletromagn\u00e9tico, reflexo da qualidade de energia e dos horm\u00f4nios de suas conex\u00f5es internas e subjetivas.
\nTodos n\u00f3s temos um campo eletromagn\u00e9tico de energia e mem\u00f3ria que molda e \u00e9 moldado por nossa mentalidade. Em outras palavras, estamos influenciando e sendo influenciados o tempo todo.
\nDesta forma, a realidade n\u00e3o muda se a pessoa n\u00e3o mudar as cren\u00e7as que moldam a sua mentalidade. Este processo \u00e9 mais profundo do que mudar s\u00f3 o pensamento por repeti\u00e7\u00e3o, ou seja, de fora para dentro. Quando se muda o sistema operacional mudam as cren\u00e7as e as emo\u00e7\u00f5es e s\u00e3o elas as principais respons\u00e1veis em perceber as cores do mundo externo.
\n\u00c9 por isso que n\u00e3o adianta encher seu espa\u00e7o com post-it positivos e repetir frases poderosas se voc\u00ea n\u00e3o acredita e sente como se a nova cren\u00e7a fosse realidade.
\nAs emo\u00e7\u00f5es t\u00eam um papel decisivo nesta cria\u00e7\u00e3o da realidade. Elas s\u00e3o como estados energ\u00e9ticos que decidem o estado emocional e o grau de abertura do indiv\u00edduo quanto ao ambiente externo. Por exemplo, se um indiv\u00edduo n\u00e3o acredita que as pessoas possam mudar profundamente, ele contribui para que esta cren\u00e7a se transforme em realidade e ponto. Ele provavelmente nem se esfor\u00e7ar\u00e1 para mud\u00e1-la.
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\nMuda-se a mentalidade para mudar a realidade. Simples assim. Mas mudar a mentalidade n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples assim.
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\nDe forma simplista:<\/em>
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