{"id":238,"date":"2016-11-09T00:00:06","date_gmt":"2016-11-09T02:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/elos360.com.br\/?p=238"},"modified":"2021-07-12T15:31:58","modified_gmt":"2021-07-12T18:31:58","slug":"estresse-no-trabalho-o-que-fazer-com-um-lider-tenso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/2016\/11\/09\/estresse-no-trabalho-o-que-fazer-com-um-lider-tenso\/","title":{"rendered":"Estresse no trabalho: o que fazer com um l\u00edder tenso?"},"content":{"rendered":"<p>De acordo com a <a href=\"http:\/\/www.estresse.com.br\/pesquisa\/stress-brasil\/\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.estresse.com.br\/pesquisa\/stress-brasil\/\"><u>pesquisa<\/u><\/a> Stress no Brasil, do Instituto de Psicologia e Controle do Stress, 34,26% dos brasileiros est\u00e3o vivendo um n\u00edvel de estresse extremo. No que diz respeito aos profissionais em cargos de lideran\u00e7a, a ansiedade para cumprir prazos, bater metas, comandar equipes e o <a href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/medo-no-ambiente-de-trabalho-4-formas-de-supera-lo\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/medo-no-ambiente-de-trabalho-4-formas-de-supera-lo\"><u>medo<\/u><\/a> de perder o emprego s\u00e3o alguns dos fatores motivacionais para o crescimento das taxas de estresse no trabalho.<br \/>\nEsses fatores aliados a problemas e quest\u00f5es pessoais como dificuldades no relacionamento com o parceiro ou familiares, receio da viol\u00eancia, problemas de sa\u00fade e dificuldades financeiras transformam esse l\u00edder em uma bomba prestes a explodir.<br \/>\nE suas atitudes interferem diretamente no <a href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/os-7-pilares-do-clima-organizacional\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/os-7-pilares-do-clima-organizacional\"><u>clima organizacional<\/u><\/a>, no comportamento dos colaboradores, e, consequentemente nos resultados. Por isso \u00e9 importante investir na busca de resultados e metas, mas tamb\u00e9m no seu bem-estar.<br \/>\nAl\u00e9m do pr\u00f3prio l\u00edder, os profissionais que o cercam s\u00e3o elementos essenciais para ajudar nesse processo. Confira como no post de hoje!<\/p>\n<h2>Como lidar com o estresse no trabalho?<\/h2>\n<p>Um l\u00edder pode, e deve, inserir em sua rotina uma s\u00e9rie de h\u00e1bitos que o ajudem a lidar com o estresse no trabalho. Praticar exerc\u00edcios, meditar, se alimentar bem, dormir oito horas por noite e at\u00e9 procurar ajuda de um psic\u00f3logo ou terapeuta s\u00e3o alguns deles.<br \/>\nMas nenhuma dessas atividades ter\u00e1 efeito se ao chegar ao local de trabalho ele continuar se deparando com situa\u00e7\u00f5es de tens\u00e3o. Por isso, as pessoas que integram o seu ambiente profissional tamb\u00e9m podem ajudar no seu processo de mudan\u00e7a.<\/p>\n<h3>Do ponto de vista dos superiores<\/h3>\n<p>Para os profissionais que est\u00e3o em cargos superiores como diretores, presidentes e CEO&#8217;s, \u00e9 preciso ter uma postura mais <a href=\"https:\/\/elos360.com.br\/2017\/02\/13\/como-desenvolver-empatia-e-melhorar-as-relacoes-de-trabalho\/\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/por-que-a-empatia-e-fundamental-para-as-relacoes-de-trabalho\"><u>emp\u00e1tica<\/u><\/a> e lembrar que l\u00edderes tamb\u00e9m s\u00e3o seres humanos dotados de carga emocional, problemas que fogem do ambiente de trabalho e expectativas pessoais.<br \/>\nTransferir press\u00f5es, exigir resultados em prazos extremamente curtos ou visar apenas o faturamento, sem lembrar que uma empresa \u00e9 feita por pessoas gera insatisfa\u00e7\u00e3o e sobrecarga tanto para esses profissionais como para os colaboradores.<br \/>\nPara diminuir o n\u00edvel de estresse no trabalho sem prejudicar os resultados da empresa \u00e9 poss\u00edvel investir em dicas simples, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Estabelecer um di\u00e1logo aberto sobre as suas expectativas e metas;<\/li>\n<li>Evitar cobran\u00e7as desnecess\u00e1rias ou causar constrangimentos;<\/li>\n<li>Ser mais flex\u00edvel diante de erros que podem ser corrigidos, atrasos ou situa\u00e7\u00f5es que fogem ao controle desses profissionais;<\/li>\n<li>Definir prioridades e uma metodologia que contribua para melhor organiza\u00e7\u00e3o e planejamento, evitando a correria para cumprir prazos;<\/li>\n<li>Promover momentos de relaxamento e pequenas e v\u00e1rias pausas no ambiente de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Do ponto de vista dos colaboradores<\/h3>\n<p>Os colaboradores tamb\u00e9m precisam entender que as <a href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/5-boas-atitudes-que-fazem-grande-diferenca-na-empresa\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/5-boas-atitudes-que-fazem-grande-diferenca-na-empresa\"><u>atitudes<\/u><\/a> da lideran\u00e7a influenciam diretamente no seu pr\u00f3prio desenvolvimento e trabalho. E que eles podem contribuir para diminuir a tens\u00e3o e carga sobre os ombros dos seus l\u00edderes.<br \/>\nO primeiro passo \u00e9 lembrar que mesmo em cargos e com demandas diferentes, todos possuem um objetivo comum: a sa\u00fade e o crescimento da empresa. E para isso \u00e9 preciso:<\/p>\n<ul>\n<li>Prezar pelo di\u00e1logo constante sobre as suas necessidades, metas e at\u00e9 sobre o que n\u00e3o ainda indo bem;<\/li>\n<li>Buscar capacita\u00e7\u00e3o, se manter produtivo e prezar pela sua performance;<\/li>\n<li>Assumir responsabilidades e ser capaz de tomar decis\u00f5es sem ajuda do l\u00edder;<\/li>\n<li>Evitar trazer problemas pessoas para o ambiente trabalho;<\/li>\n<li>Construir rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis com colegas, e evitar conflitos, <a href=\"https:\/\/elos360.com.br\/2017\/03\/13\/como-impedir-que-fofoca-destrua-sua-equipe\/\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/elos360.com.br\/artigos\/fofoca-como-impedir-que-esse-mal-destrua-sua-equipe\"><u>fofocas<\/u><\/a> ou situa\u00e7\u00f5es que interfiram no bem-estar de todos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>E voc\u00ea, como lida com o estresse no trabalho? Compartilhe as suas dicas com a gente nos coment\u00e1rios!<\/p>\n<div class=\"clearfix\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com a pesquisa Stress no Brasil, do Instituto de Psicologia e Controle do&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6262,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33,35],"tags":[],"class_list":["post-238","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-organizacional","category-lideranca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8588,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/238\/revisions\/8588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}