{"id":219,"date":"2016-09-15T00:00:41","date_gmt":"2016-09-15T03:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elos360.com.br\/?p=219"},"modified":"2021-07-12T15:34:45","modified_gmt":"2021-07-12T18:34:45","slug":"visao-sistemica-como-ela-pode-contribuir-dentro-e-fora-da-empresa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/2016\/09\/15\/visao-sistemica-como-ela-pode-contribuir-dentro-e-fora-da-empresa-2\/","title":{"rendered":"Vis\u00e3o sist\u00eamica: como ela pode contribuir dentro e fora da empresa"},"content":{"rendered":"

Diante das enormes exig\u00eancias do mercado, da economia e dos clientes torna-se imprescind\u00edvel que a empresa amplifique seu olhar e suas potencialidades na busca de sucesso. \u00c9 uma quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia e de escolha de como fazer parte desse mundo.
\nAinda hoje vemos empresas agindo como m\u00e1quinas tentando extrair o m\u00e1ximo dos seus funcion\u00e1rios como se fossem recursos humanos ou pe\u00e7as substitu\u00edveis. Ainda hoje vemos departamentos que competem entre si, provocando conflitos e preju\u00edzos para a pr\u00f3pria empresa.
\nNossa pr\u00f3pria cultura social fortalece um modelo mental fragmentado, mecanicista e simplista que contribui para mais uma volta nessa engrenagem ultrapassada e ineficaz. A vis\u00e3o sist\u00eamica, por sua vez, atua como uma eficaz facilitadora que cura a miopia pessoal e empresarial e contribui para o verdadeiro sucesso – o de todos.
\nConfira no post de hoje como a vis\u00e3o sist\u00eamica pode contribuir para a sua organiza\u00e7\u00e3o e motivar sua equipe<\/u><\/a>!<\/p>\n

Desafios da vis\u00e3o sist\u00eamica<\/h2>\n

Ampliar a vis\u00e3o dos colaboradores e fazer com que eles se sintam parte do todo na busca do objetivo comum \u00e9 um desafio antigo e sonho de todo l\u00edder consciente. O “normal” condicionado e programado por d\u00e9cadas \u00e9 – cada um faz a sua parte independente do outro ou do impacto que ir\u00e1 causar no todo.
\nA vis\u00e3o sist\u00eamica come\u00e7a com a vis\u00e3o dos respons\u00e1veis, maiores pelo todo – dono, presidente, CEO, diretores e \u00e9 repassado para as demais lideran\u00e7as e colaboradores. Pode-se dizer que \u00e9 uma quest\u00e3o de cultura – um jeito de ver, ser, decidir e se relacionar.
\nE cultura, por sua vez, n\u00e3o \u00e9 discurso, mas pr\u00e1tica di\u00e1ria que precisa ser vivida, comunicada e compartilhada.
\nLeia mais sobre o desafio de conviver e como isso pode ajudar a ampliar a vis\u00e3o sist\u00eamica<\/a> de sua equipe !<\/p>\n

O que \u00e9 a Vis\u00e3o Sist\u00eamica?<\/h2>\n

\u00c9 a capacidade que o colaborador tem de visualizar a empresa como um todo, se sentir um membro pertencente e compreender seu funcionamento em partes interrelacionadas e interdependentes.\u00a0O simples pensar ou agir influencia e impacta no outro como uma grande rede comum. O colaborador que tem essa vis\u00e3o contribui para compor uma equipe produtiva baseada em princ\u00edpios e valores essenciais que ir\u00e3o ajudar a empresa a se destacar e crescer no mercado.
\nComo l\u00edderes, observamos a necessidade de desenvolver nossa vis\u00e3o do todo e desenvolv\u00ea-la nos colaboradores. Tomar uma decis\u00e3o sem analisar a situa\u00e7\u00e3o em um \u00e2mbito geral pode trazer danos ao profissional e \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, gerando preju\u00edzo, queda de credibilidade e piora do clima organizacional.<\/p>\n

A contribui\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o sist\u00eamica<\/h2>\n

Se sentir parte integrante contribui para o maior envolvimento e comprometimento com a empresa. \u00c9 um princ\u00edpio sist\u00eamico indispens\u00e1vel para a gest\u00e3o de pessoas de qualquer sistema. \u00c9 o principal respons\u00e1vel por iniciar um movimento virtuosos de colabora\u00e7\u00e3o e busca de um objetivo comum. Todos juntos com o seu melhor para o atingir o melhor para todos.
\nA empresa primeiro precisa fortalecer uma cultura sist\u00eamica e de princ\u00edpios para depois desenvolver l\u00edderes e equipes – quebrar antigos paradigmas, fazer um upload no modelo mental da empresa e das pessoas, fortalecer novas cren\u00e7as e emo\u00e7\u00f5es para uma nova postura, \u00a0atitude e comportamento. \u00a0Esse movimento\/investimento \u00e9 constante e precisa ser. Todos temos um grande dificultador interno que se chama ego, e consciente ou n\u00e3o, seremos tentados a querer o melhor para si, querer ser melhor do que o outro, enfim… tudo que separa ou exclui vai contra ao princ\u00edpio sist\u00eamico que somos um e o que acontece com um acontece com todos. fazemos parte de uma rede invis\u00edvel e poderosa que nos une e influencia. Agir contra essa vis\u00e3o sist\u00eamica \u00e9 escolher ser cego. Mas enfim, \u00e9 um escolha, consciente ou n\u00e3o, que precisa ser respeitada.
\nDeixe um coment\u00e1rio e compartilhe conosco suas experi\u00eancias com a vis\u00e3o sist\u00eamica na sua empresa.<\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Diante das enormes exig\u00eancias do mercado, da economia e dos clientes torna-se imprescind\u00edvel que a…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-219","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consigo-mesmo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8592,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219\/revisions\/8592"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}