A Revolu\u00e7\u00e3o Industrial \u2013 ou o in\u00edcio da hist\u00f3ria empresarial \u2013 foi pautada na mentalidade linear, simplista e anal\u00edtica, separando tudo em partes, em \u00e1reas, em peda\u00e7os. O excesso de especializa\u00e7\u00e3o, juntamente a esse modelo mental, contribuiu para a perda da vis\u00e3o do todo, sist\u00eamica, interdependente.
\nOs gestores, atualmente, t\u00eam visto algo muito relevante para o dia a dia da administra\u00e7\u00e3o de uma empresa: planejamento estrat\u00e9gico, m\u00e9tricas e indicadores competentes, processos limpos e claros, nada disso \u00e9 suficiente para otimizar \u00e0 m\u00e1xima capacidade a produtividade das equipes.
\n\u00c9 necess\u00e1rio que toda organiza\u00e7\u00e3o esteja integrada! Na pr\u00e1tica, isso implica que todas as partes \u2013 dos colaboradores aos clientes e \u00e0 sociedade \u2013 devem conhecer como a empresa trabalha como um organismo harm\u00f4nico.
\nAssim, \u00e9 essencial transmitir aos envolvidos como os processos de obten\u00e7\u00e3o, transforma\u00e7\u00e3o e entrega do seu servi\u00e7o ou produto s\u00e3o direcionados a padr\u00f5es de alt\u00edssima qualidade dentro do seu modelo de gest\u00e3o.
\nPortanto, confira o que \u00e9 vis\u00e3o sist\u00eamica e alguns benef\u00edcios da pr\u00e1tica dentro da sua empresa.<\/p>\n
\u00c9 um modo de conceber a organiza\u00e7\u00e3o como se fosse um sistema integrado com as partes conversando constantemente entre si, com os clientes e, inclusive, com a sociedade que pretendem impactar.
\nPor isso, o conceito de inter-rela\u00e7\u00e3o \u2013 quando muda algo em uma \u00e1rea impacta na outra \u2013 \u00e9 cr\u00edtico. As empresas, no entanto, frequentemente, t\u00eam seguido um caminho oposto: cada \u00e1rea pensa em si e luta para sua melhoria e n\u00e3o para o todo com vis\u00e3o do todo.
\nPensar no todo ir\u00e1 impedir esse problema t\u00e3o comum nas empresas. \u00c9 necess\u00e1ria, portanto, uma mudan\u00e7a de cultura dentro da sua empresa<\/a>, na qual os colaboradores possam perceber que a qualidade final estar\u00e1 comprometida se eles ficaram muito centrados somente em reivindica\u00e7\u00f5es para o pr\u00f3prio setor, ao inv\u00e9s de lutar pelo todo.
\nPortanto, ele deve se engajar, sempre que poss\u00edvel, na melhoria dos demais setores. Para tal, \u00e9 interessant\u00edssimo criar grupos ou comit\u00eas com a participa\u00e7\u00e3o de cada lideran\u00e7a da \u00e1rea<\/a>. Com isso, cria-se uma consci\u00eancia e uma postura sist\u00eamica.
\nAfinal, o todo \u00e9 mais importante que as partes isoladas. \u00c0s vezes, uma parte se sacrifica para o bem de todos. \u00c9 assim que nosso corpo trabalha em situa\u00e7\u00f5es extremas. Em jejuns prolongados, o tecido muscular se sacrifica para manter n\u00edveis adequados de energia para o c\u00e9rebro!<\/p>\nBenef\u00edcios da vis\u00e3o sist\u00eamica<\/h2>\n