{"id":116,"date":"2016-01-05T00:00:16","date_gmt":"2016-01-05T02:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/elos360.com.br\/?p=116"},"modified":"2021-07-12T15:31:59","modified_gmt":"2021-07-12T18:31:59","slug":"como-criar-um-ambiente-de-trabalho-saudavel-e-equilibrado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elos360.com.br\/index.php\/2016\/01\/05\/como-criar-um-ambiente-de-trabalho-saudavel-e-equilibrado\/","title":{"rendered":"Como criar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e equilibrado?"},"content":{"rendered":"

O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho<\/u><\/a> conceitua o meio ambiente do trabalho como um conjunto de fatores f\u00edsicos, clim\u00e1ticos ou de qualquer outra natureza que, interligados ou n\u00e3o, envolvem o local no qual atua o colaborador. Apesar de correto, tal conceito n\u00e3o contempla toda a import\u00e2ncia de nutrir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e equilibrado.
\nO ambiente de trabalho \u00e9, antes de tudo, onde o colaborador passa grande parte de sua vida. Portanto, existe a necessidade de um olhar humano e cuidadoso sobre o bem-estar dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao tempo que eles passam na empresa, uma vez que isso tem profundo reflexo em suas vidas. Assim, surge a quest\u00e3o: o que deve ser priorizado para se criar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel?<\/p>\n

Seguran\u00e7a e conforto<\/h2>\n

\u00c9 fundamental que o local de trabalho tenha um ambiente com instala\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e estrutura adequada para o exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es que s\u00e3o executadas em seu ambiente. O colaborador deve sentir-se seguro e confort\u00e1vel durante sua perman\u00eancia na empresa, o que inclui aspectos que n\u00e3o s\u00e3o facilmente percebidos, mas que fazem toda diferen\u00e7a para quem trabalha no ambiente.
\nUm bom exemplo disso \u00e9 a ilumina\u00e7\u00e3o do local, que pode parecer adequada \u00e0 primeira vista, mas que pode estar insuficiente ou desconfort\u00e1vel. Ora, ainda que uma sala pare\u00e7a bem iluminada, se um colaborador se queixa de dores de cabe\u00e7a ou qualquer desconforto visual ap\u00f3s passar horas trabalhando, isso pode significar que o local n\u00e3o est\u00e1 iluminado o suficiente.
\n\u00c9 interessante notar nesse exemplo que, em muitos casos, apenas o colaborador tem a real no\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es verdadeiras de um ambiente de trabalho. Por isso a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Lideran\u00e7a e um ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/h2>\n

Est\u00e1 cada vez mais evidente a import\u00e2ncia de uma \u00f3tima comunica\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes e colaboradores para o sucesso de qualquer empresa. O que pode ainda n\u00e3o ser t\u00e3o \u00f3bvio \u00e9 o valor que o colaborador d\u00e1 quando realmente \u00e9 ouvido e entendido no seu trabalho.Ademais, \u00e9 necess\u00e1rio que a equipe esteja alinhada com os valores da empresa, o que \u00e9 alcan\u00e7ado por meio de uma lideran\u00e7a exemplar.
\n\u00c9 importante que todo membro da equipe entenda sua posi\u00e7\u00e3o e import\u00e2ncia na empresa, al\u00e9m de ter espa\u00e7o para sugest\u00f5es ou reclama\u00e7\u00f5es que podem trazer melhorias pr\u00e1ticas, como no caso hipot\u00e9tico acima sobre a ilumina\u00e7\u00e3o. Por outro lado, a comunica\u00e7\u00e3o deve possibilitar ao l\u00edder delegar tarefas de modo coerente e consistente, expondo aos colaboradores o que \u00e9 esperado deles.
\nAl\u00e9m disso, \u00e9 imprescind\u00edvel para sua motiva\u00e7\u00e3o<\/u><\/a> que o colaborador seja valorizado e reconhecido no ambiente de trabalho e isso vai al\u00e9m de recompensa\u00e7\u00f5es financeiras. Quem n\u00e3o gosta de ouvir um elogio merecido ao terminar uma tarefa com excel\u00eancia ou resolver uma quest\u00e3o complexa? \u00c9 simples e tem um grande impacto.<\/p>\n

Cultura colaborativa no trabalho<\/h2>\n

Estimular a mesma postura aberta e comunicativa entre colaboradores evita a competi\u00e7\u00e3o predat\u00f3ria no trabalho e\u00a0fortalece a empatia<\/u><\/a> e colabora\u00e7\u00e3o, aumentando os n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o e produtividade.
\nTrabalhar em equipe com um feedback desse tipo faz qualquer colaborador se sentir valorizado e capaz de atender \u00e0s demandas da empresa.
\nPortanto, o desempenho de um colaborador est\u00e1 diretamente ligado a sua satisfa\u00e7\u00e3o pessoal. Logo, um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e que valorize as condi\u00e7\u00f5es e o bem-estar do colaborador tem maiores e melhores resultados.
\nCompartilhe suas dicas no face. Continue se aprimorando, entenda mais sobre o desafio de comprometer<\/u><\/a>!<\/p>\n

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