Liderança Archives - Página 2 de 3 - Elos 360

4 maneiras de melhorar o relacionamento no seu ambiente de trabalho

Se você é líder, eu tenho duas revelações sobre o relacionamento no seu ambiente de trabalho: 1) você pode ser o principal responsável e 2) você é a principal solução. Assumir a responsabilidade pelo clima da sua área ou empresa é o primeiro passo para mudar o ambiente de trabalho e suas relações. Os benefícios […]

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5 atitudes para evitar os jogos de poder na sua equipe

No ambiente empresarial, é comum ver lideranças focadas na avaliação individual de cada colaborador. Embora seja uma prática que visa acompanhar o desempenho para melhoria dos trabalhos, ela também pode se tornar fonte de competições constantes dentro da equipe. E quando a competitividade sai do controle, é gerado um clima tenso e estressante que compromete […]

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Como identificar um líder tóxico

Mesmo sendo muito profissional, ética e competente, uma pessoa sempre pode acabar assumindo comportamentos tóxicos dentro de uma organização. Afinal, ninguém é perfeito e, como tal, tem-se luz e sombra. Por isso, em vez de apenas apontar uma pessoa tóxica, vamos falar sobre atitudes tóxicas e seus perigos dentro e fora da empresa. Líderes que […]

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Como impedir que a fofoca destrua sua equipe

Seja na sala do cafezinho, nos corredores ou nas mensagens digitais, ela é fácil de se espalhar: a fofoca no ambiente de trabalho. Presente em quase todas as empresas, a fofoca é uma das principais fontes de conturbação em uma instituição e pode atingir negativamente o seu clima organizacional, causando diversos prejuízos para a empresa. […]

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Como superar o desafio de manter uma equipe comprometida

Quanto sofrimento vejo e escuto de lideranças que não sabem mais o que fazer para que as pessoas da sua equipe se comprometam no dia a dia. O que você faria se fosse um técnico de futebol com a responsabilidade de ganhar o jogo e percebesse que a metade do seu time não está comprometido? […]

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7 atitudes da liderança que estimulam a ética no ambiente de trabalho

Apesar de ser um conceito bastante amplo e complexo, podemos tentar resumir a ética como um conjunto de regras de conduta social que norteia o relacionamento entre as pessoas. Independente de o seu comportamento ser “legal”, é importante saber que as suas atitudes não vão prejudicar os outros. Gosto da definição de Osmar Motomura, consultor […]

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Como desenvolver empatia e melhorar as relações de trabalho.

Empatia deriva do termo grego “empátheia”, cujo significado é “entrar no sentimento”. Portanto, quando dizemos que temos empatia por alguém, quer dizer que sabemos nos colocar no lugar daquela pessoa, entendendo seus sentimentos e emoções. Num mundo carente de sentimentos genuínos e com a maior parte da população analfabeta emocional (que ainda acha que “chorar” […]

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Entenda qual a importância de conhecer a equipe que trabalha

Um excelente líder sabe da importância de conhecer a equipe com quem trabalha. É pela compreensão de que cada colaborador é uma pessoa diferente que o gestor pode identificar talentos e defeitos e, assim, ajudar a fortalecer o ambiente de trabalho e o desenvolvimento de projetos. Um gestor que não apenas emite ordens, mas que, […]

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5 práticas para aumentar o potencial de sua equipe de trabalho

Manter a equipe de trabalho produtiva e engajada é algo que qualquer liderança deseja alcançar. No entanto, exigir essa atitude dos colaboradores sem antes proporcionar meios para ela se faça possível pode ser tão infrutífero quanto desgastante, para ambos os lados. Nesse cenário, uma simples adoção de práticas pode ser justamente o que o líder […]

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Como um líder pode estimular a liderança pessoal da equipe?

Se você ocupa um cargo de liderança dentro de uma empresa, já deve saber do desafio. Quantas noites mal dormidas, quantas frustrações…quantas mudanças necessárias acompanhadas de solidão? O cenário de crise global nos mostra a necessidade de um novo modelo mental – mais integrado e responsável pelo todo, no qual é impossível vencer sozinho. É […]

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