Cultura Organizacional Archives - Página 2 de 7 - Elos 360

Relacionamento interpessoal no trabalho e a importância de trabalhar em equipe

A cada dia que passa, fica ainda mais claro que, por trás dos números, dos índices de produtividade, das estatísticas e da imagem de uma empresa, estão as pessoas que nela trabalham. Por isso, o relacionamento interpessoal no trabalho e a capacidade de se trabalhar em equipe são cada vez mais valorizados no mundo corporativo. […]

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Inovação Disruptiva ou ser disruptivo: Você sabe o que significa?

Inovação disruptiva ou disruptivo, o que é isso? Pode até parecer uma palavra da moda corporativa, mas prefiro dizer que é uma linguagem de start-up ou de pequenas empresas com grandes e novas idéias que estão ditando uma nova gestão e ajudando a criar um mundo novo – mais integrado, colaborativo e ágil. Essa linguagem […]

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O que tira o sono dos gerentes?

Por mais que se saiba que ficar acordado à noite ou sofrer de preocupação não resolve nada, (pior, só atrapalha e desvitaliza a pessoa), muita gente sofre com a insônia e a ansiedade. Mas o que tira o sono dos gerentes ou das lideranças? Acredito que no topo da lista dos indicadores-perturbadores estejam os necessários […]

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Você está no limite? Talvez seja a síndrome de Burnout

“Se não é por amor é pela dor”. Quem já não ouvir essa máxima? É provável que quem tem essa síndrome de nome estranho e aterrorizador –  a Síndrome de Burnout já tenha escutado. E muito. Mas o que é isso, afinal de contas?  Chega uma hora que o corpo cansa de mandar avisos e […]

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Qual a diferença entre ética e moral?

Ética e moral são dois fundamentos que garantem a boa convivência em sociedade. Mas, afinal, qual é a diferença entre os dois? No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. A ética está associada ao estudo dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto a moral são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade. Na terminologia, […]

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4 maneiras de fortalecer a cultura de inovação na sua empresa

Nos dias de hoje, é fundamental que um líder busque novas estratégias que tragam melhorias para a empresa. Criar um ambiente com cultura de inovação é uma ótima forma de alcançar esses avanços, mas isso exige muita organização por parte de todos os colaboradores. Entretanto, é comum que surjam algumas dúvidas sobre qual a melhor […]

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O que a cultura organizacional tem a ver com a reputação da sua empresa?

É comum ouvirmos que a cultura organizacional de uma empresa provoca um impacto direto em sua estratégia de marketing e na sua execução efetiva. Para muitos empresários, a cultura organizacional tem a ver com um conceito de “bom comportamento e boas relações”, melhorando o ambiente de trabalho. Mas como isso pode melhorar a imagem da […]

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Recrutamento: como saber se um candidato se encaixa na cultura da empresa?

Os colaboradores e a cultura da empresa devem caminhar lado a lado, certo? As empresas contam com seus profissionais para defender seus pontos de vista e utilizam suas culturas para unificar toda a equipe. Esse é um equilíbrio delicado e contratar profissionais que têm valores contrários aos da sua empresa pode prejudicá-lo e até parar […]

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Como um líder centralizador pode detonar o clima organizacional

Já sabemos que um clima organizacional marcado por exageros, desconfiança e conflitos se torna “pesado” e repulsivo. Quando as raízes desses problemas se encontram no estilo e na atuação de um determinado profissional centralizador, a empresa deve buscar formas de aperfeiçoar a conduta desse colaborador. Se uma liderança, gestor de área ou o próprio dono […]

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Como identificar um líder tóxico

Mesmo sendo muito profissional, ética e competente, uma pessoa sempre pode acabar assumindo comportamentos tóxicos dentro de uma organização. Afinal, ninguém é perfeito e, como tal, tem-se luz e sombra. Por isso, em vez de apenas apontar uma pessoa tóxica, vamos falar sobre atitudes tóxicas e seus perigos dentro e fora da empresa. Líderes que […]

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