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Vale a pena investir em desenvolvimento pessoal em empresas?

  Muitos acreditam que é melhor investir em sistemas, tecnologia ou marketing do que no desenvolvimento pessoal. Não que os três primeiros não sejam importantes, na verdade são e muito. O problema é não investir ou investir pouco em pessoas. Existe uma crença ultrapassada de que investir em pessoas é custo e risco. (o que […]

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Por que o RH precisa implorar para os donos investirem em pessoas?

Sabe aquela empresa que cresceu rapidamente, fatura milhões, está em expansão e tem um mercado potencial extremamente promissor? Então, muitas delas chegaram até este patamar olhando somente para fora. As coisas foram acontecendo, as pessoas contratadas iam se virando e, não de repente: vários focos de incêndio e crises começaram a aparecer e virar rotina, […]

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O que as empresas podem aprender com as mães?

Mãe. Todo mundo tem uma. Pode até não ter conhecido, estar distante ou não mais presente (fisicamente). Mas não importa, você só está aqui por causa dela e não tem ideia do quanto ela influencia a sua relação com o trabalho. Na maioria dos casos é ela quem ensina os primeiros passos e um monte […]

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infográfico do magazine luiza: uma empresa com alma disruptiva

Você também vai gostar… INFOGRÁFICO: Pessoas Maduras x Pessoas Imaturas Empresas com alma e Empresas sem alma Sua consciência está em expansão? Conexão – CNV Como melhorar sua conexão com o outro infográfico do magazine luiza: uma empresa com alma disruptiva janeiro 23rd, 2019monica santos

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Cultura colaborativa: conheça esse novo nível de consciência

É só olhar para o mundo externo para perceber o quanto ele é dinâmico, complexo e sistêmico. Seja na forma de se relacionar, trabalhar e aprender, o contexto atual tem exigido, cada vez mais, uma mudança na nossa forma de pensar, sentir e agir. O fato é que o ser humano não quer mais ser […]

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5 passos para um líder elevar o espírito de equipe na empresa

Ocupar um cargo de liderança na empresa é algo almejado por muitos trabalhadores, mas na hora de assumir a posição, deparam-se com inúmeros desafios. Quem disse que ser líder é tarefa fácil? Um dos maiores desafios é conseguir manter o espírito de equipe elevado. Acontece que se você é líder, antes de dar o primeiro […]

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5 atitudes de um líder que desmotivam qualquer funcionário

A relação entre um líder e os seus funcionários é, sem sombra de dúvidas, um dos pilares para a obtenção de bons resultados. Outra grande verdade é que o líder deve sempre ser visto como o principal motivador de sua equipe, que, por sua vez, deve se identificar e se espelhar nos exemplos trazidos por […]

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Os sete pilares do clima organizacional

Os benefícios de se manter um bom clima organizacional são inúmeros e inegáveis. Não é preciso ser um especialista para analisar o quanto o ambiente de trabalho influencia no talento, na produtividade e nos resultados. Mas, diferentemente do que se imagina, essa tarefa pode não ser assim tão simples. Ao lidarmos com clima organizacional, lidamos […]

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Espiritismo? Astrologia? Desmistificando de vez a Constelação Sistêmica

Não. Ela não é astrologia nem espiritismo. Não é teatro, nem incorporação mediúnica. A Constelação Sistêmica é uma terapia breve ou uma intervenção, realizada por um terapeuta-profissional, que ajuda em alguns pontos, tais como: tornar visíveis como dinâmicas das relações, como como as causas dos padrões de sofrimento de uma pessoa ou de uma organização; […]

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Relacionamento interpessoal no trabalho e a importância de trabalhar em equipe

A cada dia que passa, fica ainda mais claro que, por trás dos números, dos índices de produtividade, das estatísticas e da imagem de uma empresa, estão as pessoas que nela trabalham. Por isso, o relacionamento interpessoal no trabalho e a capacidade de se trabalhar em equipe são cada vez mais valorizados no mundo corporativo. […]

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