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A importância de se falar a verdade e os prejuízos da mentira sob a visão da física quântica

  Seja grande ou pequena, a mentira faz mal. Seja por amor ou por maldade (que é fruto da ignorância) mentir prejudica a consciência de quem mente e de quem recebe a mentira. Vou explicar. A física quântica já provou que toda matéria é feita de energia e que tudo o que se pensa, sente […]

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Porque mudar a mentalidade é tão importante?

Não existe transformação, renovação ou evolução sem a mudança da mentalidade ou do “mindset” de um indivíduo ou de uma organização. Sim, a empresa ou organização tem uma mente, assim como tem um coração. Elas compõem a alma organizacional. Uma espécie de cultura que revela o jeito de ser, de agir e de se relacionar […]

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Por que, às vezes, é tão difícil inovar?

E como a constelação sistêmica pode ajudar. Dentro da perspectiva sistêmica, uma pessoa jurídica ou um organismo vivo (empresa), assim como uma pessoa física, vive de renovação e inovação. Sem elas a vida corre risco. Mas por que, às vezes, é tão difícil inovar? Por que será que muitas empresas, apesar dos esforços, não conseguem […]

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Vale a pena investir em desenvolvimento pessoal em empresas?

  Muitos acreditam que é melhor investir em sistemas, tecnologia ou marketing do que no desenvolvimento pessoal. Não que os três primeiros não sejam importantes, na verdade são e muito. O problema é não investir ou investir pouco em pessoas. Existe uma crença ultrapassada de que investir em pessoas é custo e risco. (o que […]

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Por que o RH precisa implorar para os donos investirem em pessoas?

Sabe aquela empresa que cresceu rapidamente, fatura milhões, está em expansão e tem um mercado potencial extremamente promissor? Então, muitas delas chegaram até este patamar olhando somente para fora. As coisas foram acontecendo, as pessoas contratadas iam se virando e, não de repente: vários focos de incêndio e crises começaram a aparecer e virar rotina, […]

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Cultura colaborativa: conheça esse novo nível de consciência

É só olhar para o mundo externo para perceber o quanto ele é dinâmico, complexo e sistêmico. Seja na forma de se relacionar, trabalhar e aprender, o contexto atual tem exigido, cada vez mais, uma mudança na nossa forma de pensar, sentir e agir. O fato é que o ser humano não quer mais ser […]

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5 passos para um líder elevar o espírito de equipe na empresa

Ocupar um cargo de liderança na empresa é algo almejado por muitos trabalhadores, mas na hora de assumir a posição, deparam-se com inúmeros desafios. O primeiro deles é conseguir manter o espírito de equipe elevado. Isso não é uma tarefa fácil, porque as pessoas são naturalmente competitivas. Assim, o bom líder deve ficar atento a […]

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