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Cultura colaborativa: conheça esse novo nível de consciência

É só olhar para o mundo externo para perceber o quanto ele é dinâmico, complexo e sistêmico. Seja na forma de se relacionar, trabalhar e aprender, o contexto atual tem exigido, cada vez mais, uma mudança na nossa forma de pensar, sentir e agir. O fato é que o ser humano não quer mais ser […]

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5 passos para um líder elevar o espírito de equipe na empresa

Ocupar um cargo de liderança na empresa é algo almejado por muitos trabalhadores, mas na hora de assumir a posição, deparam-se com inúmeros desafios. O primeiro deles é conseguir manter o espírito de equipe elevado. Isso não é uma tarefa fácil, porque as pessoas são naturalmente competitivas. Assim, o bom líder deve ficar atento a […]

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5 atitudes de um líder que desmotivam qualquer funcionário

A relação entre um líder e os seus funcionários é, sem sombra de dúvidas, um dos pilares para a obtenção de bons resultados. Outra grande verdade é que o líder deve sempre ser visto como o principal motivador de sua equipe, que, por sua vez, deve se identificar e se espelhar nos exemplos trazidos por […]

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Os sete pilares do clima organizacional

Os benefícios de se manter um bom clima organizacional são inúmeros e inegáveis. Não é preciso ser um especialista para analisar o quanto o ambiente de trabalho influencia no talento, na produtividade e nos resultados. Mas, diferentemente do que se imagina, essa tarefa pode não ser assim tão simples. Ao lidarmos com clima organizacional, lidamos […]

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Espiritismo? Astrologia? Desmistificando de vez a Constelação Sistêmica

Não. Ela não é astrologia nem espiritismo. Não é teatro, nem incorporação mediúnica. A Constelação Sistêmica é uma terapia breve ou uma intervenção, realizada por um terapeuta-profissional, que ajuda em alguns pontos, tais como: tornar visíveis como dinâmicas das relações, como como as causas dos padrões de sofrimento de uma pessoa ou de uma organização; […]

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Relacionamento interpessoal no trabalho e a importância de trabalhar em equipe

A cada dia que passa, fica ainda mais claro que, por trás dos números, dos índices de produtividade, das estatísticas e da imagem de uma empresa, estão as pessoas que nela trabalham. Por isso, o relacionamento interpessoal no trabalho e a capacidade de se trabalhar em equipe são cada vez mais valorizados no mundo corporativo. […]

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