Propósito pode ser entendido como o “para que” ou o motivo que atende as necessidades de um indivíduo ou de uma organização. Por este espectro, é possível afirmar que todos trabalham com propósito e que a principal diferença é o nível de consciência, escolha e responsabilidade pela ação.
Por exemplo, João sucedeu o emprego de seu pai e trabalha em algo que não gosta. Todo dia chega no horário e cumpre as obrigações do seu papel junto com as rotinas que considera entediantes. Sente-se sozinho no meio de vários colegas indiferentes e ainda aguenta um chefe inseguro e, às vezes, desrespeitador. O ambiente de trabalho é desagradável e deprimente, mas ele continua no trabalho por anos.
O que acontece com João pode ser a história de várias pessoas que não se sentem realizadas por atender apenas um propósito: a necessidade de segurança.
Em algum momento de sua vida, João possivelmente registrou a crença de que o trabalho é para a sobrevivência, assim como não é possível ser feliz no trabalho. Enquanto criança deve ter visto e aprendido com o modelo de seu pai e seguido de forma inconsciente o mesmo caminho entediante e sofrido de um trabalho sem prazer e nem realização.
A história de João pode ser diferente com o despertar para o autoconhecimento e a ampliação de consciência, não só sobre crenças, mas sobre necessidades de realização, escolhas e atitudes.
Sim, João precisa sair do automático para descobrir novas necessidades e possibilidades. Sim, João precisa de coragem, humildade e vontade de se conhecer e conhecer sua história para poder fazer diferente.
Ao olhar para trás, João tem a oportunidade de perceber que os modelos que teve em seu sistema familiar o levou a acreditar que trabalho é obrigação, sofrimento e seu propósito único é atender as necessidades de sobrevivência, segurança e dignidade. E enquanto provedor de família, não existe outro caminho ou escolha além de aceitar o sacrifício e os preços pagos com a própria alma.
Despertar desta matrix e sair desta ilusão possibilita que João descubra que o trabalho pode também atender necessidades mais elevadas de realização.
Uma nova e velha história
O fato é que dentro da linha do tempo da humanidade, faz pouco tempo que as pessoas despertaram para necessidades no trabalho que trazem alegria. Até as palavras propósito e realização são recentes.
Geralmente, quando se fala de propósito e realização, entende-se pelo atendimento das necessidades da alma, como: sentido, contribuição ou serviço.
Entretanto, trabalhar com propósito e sentir-se realizado também implica no atendimento de outras necessidades como: autonomia, conexão, criatividade, diversão entre outros.
Você conhece pessoas que trabalham no meio artístico e se sentem realizadas? Muitas podem se sentir trabalhando com propósito, por mais que outras pessoas não reconhecem, considerem ou valorizem o seu trabalho.
É importante destacar que a força do propósito está dentro e não fora. Encontrar significado e valor no trabalho é, portanto, de extrema importância.
Sabe a velha história dos 3 pedreiros que foram perguntados sobre o que estavam fazendo? Então, se vejo de forma limitada e só penso no meu salário no fim do mês, minha resposta e sentimento será do mesmo tamanho: “só estou colocando um tijolo em cima de outro para fazer um muro e receber meu dinheiro.”
Mas, de forma diferente, se vejo de forma ampliada e encontro propósito no que faço, minha resposta pode ser dada com extrema satisfação e propósito: “estou ajudando a construir uma igreja, um templo de paz”.
A realidade é que não existe receita nem julgamento do que é certo ou melhor. Cada um pode despertar-se para conhecer a si e as suas necessidades de realização. Com isso, o propósito no trabalho será um grande alimento para a alma.
E você, já encontrou o propósito no seu trabalho ou quer encontrar um trabalho com propósito?
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